Préparateur Qualité Soudage
Le poste
Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité.
Vous souhaitez vivre l’expérience NOVA ? Alors rejoignez nous !
Dans le cadre du développement de nos activités en Assistance Technique, NOVA recrute un Préparateur Qualité Soudage (F/H) à Saint-Paul-Trois-Châteaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Rédaction de document Intervention Nucléaire : savoir rédiger des docs, procédure d’intervention en milieu nucléaire
- Rédaction de document soudage : Rédaction de cahier de soudage, lire et analyser les plans, les spécifications et les documents techniques (DMOS, QMOS, cahiers de soudage)
- Plans de contrôle : Participer à l'élaboration des plans de contrôle DSI/PQF/LOFC et à la mise en conformité selon les normes
- Rédaction d’analyse de risque : rédiger des tableaux AMDEC pour la sécurité, la sûreté ou le soudage
- Rédaction de procédure d’essai : rédaction de procédure d’essai
- Contrôle qualité : Vérifier et valider les rapports de contrôles non destructifs
Profil recherché
Votre profil :
- Vous êtes diplômé.e d'une formation technique en soudage telle que le BTS CRCI (Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle), IWS, IWT, IWE...
- Vous avez idéalement une première expérience sur CNPE.
Date de prise de fonction : Dès que possible
Poste à pourvoir en CDI
Notre process de recrutement :
- Vous souhaitez nous rejoindre, postulez !
- Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH
- Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M
Au sein du GROUPE M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap .
Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.