Dessinateur Projeteur Tuyauterie
Le poste
NOVA, société du Groupe M, propose des services d’ingénierie, d’inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques.
Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité.
Dans le cadre du développement de nos activités en Assistance Technique, NOVA recrute pour un de ses clients un Dessinateur - Projeteur Tuyauterie (F/H) à Montrouge.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser et s’approprier les spécifications du projet,
- Concevoir et réajuster les modélisations des équipements chaudronnés en collaboration avec le projet et le client (faisabilité, constructibilité des conceptions),
- Créer des plans détaillés, des dessins techniques et des modèles en 3D,
- Création des dossiers de plans des outillages (ensembles et détails),
- Participer aux réunions de projet si nécessaire.
Profil recherché
- Profil recherché : Vous êtes diplômé.e a minima d'une formation Bac +2/+3 Technicien en dessin industriel (Type BTS CPI par exemple) avec au moins 5 ans d'expérience dans le poste.
- Connaissance des règles en tuyauterie / piping et installations générales
- La maîtrise du logiciel AutoCAD Plant 3D est nécessaire ainsi que Autodesk Revit. La connaissance du logiciel AVEVA E3D (anciennement PDMS) serait également un plus.
Poste à pourvoir en CDI
Notre process de recrutement :
- Vous souhaitez nous rejoindre, postulez !
- Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH
- Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M
Au sein du GROUPE M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap .
Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.